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11/2016
 
   
 
covo

"Die Personalentwicklung profitiert auf jeden Fall davon."

Wir haben nach Ihren Wunschthemen für das nächste COVO-Treffen gefragt - und waren überrascht. Alle drei vorgeschlagenen Themen lagen gleichauf. Wir haben uns dann für Personalentwicklung entschieden.

Diskutieren Sie am 30.11. beim Vernetzungsfrühstück mit COVO-KollegInnen aus Wirtschaft und Sozialbereich nach Impulsstatements von Adib Reyhani, Gründer/CEO,  kooperate.at und Isabella Gassama-Luschin, IBM Österreich:

- Ist Förderung von Social & Soft Skills, Teambuilding und Bindung der MitarbeiterInnen nur ein gern gesehener Nebeneffekt von Corporate Volunteering. Oder doch das heimliche Hauptziel der Firmenpartner?

- Wie lassen sich der Nutzen für NPO und deren KlientInnen mit den Zielen für die eigene Personalentwicklung in Einklang bringen?

- Gibt es ein mögliches Nebeneinander oder ist eine klare Entscheidung für das eine oder das andere nötig?

- Wie wirkt sich die Zielsetzung auf die Planung aus?

 

(Die Überschrift stammt aus dem Artikel "Menschen wollen einen Mehrwert neben der Arbeit haben.")

 
 

 
 
soma

Know-how gefunden: Beratung für Sozialmarkt

Wir hatten im Newsletter nach Beratung gesucht - und die Firma Samsung hat sich umgehend gemeldet. Danke für die Kompetenzspende!

 
 
 
 
 
 
 

Der COVO-Newsletter...

drei

... erscheint rund 6x pro Jahr und fasst aktuelle Infos zusammen. Wir freuen uns, wenn Sie COVO durch Ihre Beiträge mitgestalten oder KollegInnen zum Abo einladen!

Ihr COVO.at-Team:

Petra Rösler (zwei:und:drei) & Isabella Gassama-Luschin (IBM) & Michael Walk (Verein Freiwilligenmesse)